การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เพื่อคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืนของพนักงาน
บริษัทฯ ถือว่า “ความปลอดภัยคือคุณค่าหลัก” จึงมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ปราศจากอุบัติเหตุ โดยยกระดับมาตรฐานจากการปฏิบัติตามกฎหมาย สู่การป้องกันเชิงรุก (Proactive) เพื่อดูแลพนักงานทุกคนซึ่งเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของเรา
0.97
อัตราการบาดเจ็บรวม (TCIR) ประจำปี 2568 ซึ่งทำผลงานได้ดีกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ (เป้าหมาย < 1.0)
0
จำนวนอุบัติเหตุรุนแรงถึงขั้นเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากการทำงานในปี 2568
สัดส่วนของโรงงานสาขา (4 จาก 5 แห่ง) ที่สามารถบรรลุเป้าหมายควบคุมอัตราการเกิดอุบัติเหตุ (TCIR) ได้สำเร็จ
โครงสร้างการ
บริหารจัดการ
แผนแม่บทความปลอดภัย
Zero Accident Roadmap: เส้นทางสู่การเป็นองค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุอย่างยั่งยืน
สร้างรากฐาน
(Foundation)
สร้างรากฐานระบบความปลอดภัยให้ครบถ้วนตามกฎหมายและมาตรฐานสากล มุ่งเน้นให้ทุกหน่วยงานเข้าใจบทบาทหน้าที่ด้านความปลอดภัยพื้นฐาน
ป้องกันเชิงรุก
(Proactive)
ยกระดับจากการปฏิบัติตามกฎหมายสู่การป้องกันเชิงรุก สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นภายในที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรม
ความยั่งยืน
(Sustainability)
มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุจากการทำงาน (Zero Accident) และดำเนินวัฒนธรรมความปลอดภัยให้คงอยู่อย่างถาวร
นวัตกรรมและเทคโนโลยี (Innovation & Tech)
บริษัทฯ นำเครื่องมือวิเคราะห์เชิงลึก เช่น 5 Whys และ Fishbone Diagram มาใช้ในกระบวนการสอบสวนหาสาเหตุที่แท้จริง (Root Cause Analysis – RCA) ภายใน 72 ชั่วโมง เพื่อยกระดับความแม่นยำในการแก้ปัญหาที่ต้นตอของระบบ ไม่ใช่เพียงความประมาทส่วนบุคคล ซึ่งช่วยป้องกันไม่ให้อุบัติเหตุเดิมเกิดขึ้นซ้ำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การปฏิบัติการเชิงรุก
บริษัทฯ ขับเคลื่อนกลยุทธ์ “ไม่พบอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นซ้ำ” (Zero Recurrence Strategy) ผ่านมาตรการเชิงรุก:
(1) การควบคุมทางวิศวกรรม: จัดลำดับความสำคัญการแก้ปัญหาตามหลัก Hierarchy of Controls โดยมุ่งเน้นการปรับปรุงแก้ไขที่โครงสร้างและวิศวกรรมเป็นอันดับแรก
(2) การสื่อสารและการปฏิบัติ: ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน (WI) และจัดอบรมพนักงาน 100%
(3) การตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง: ตรวจสอบพื้นที่ความปลอดภัยประจำสัปดาห์และประเมินประสิทธิภาพของมาตรการควบคุมอย่างสม่ำเสมอ
การบริหารจัดการและการส่งเสริมด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินงานควบคู่ไปกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยกำหนดนโยบายที่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ (พ.ศ. 2554) เพื่อใช้ควบคุมการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ ป้องกันและลดการสูญเสียจากอุบัติเหตุ พร้อมทั้งดูแลรักษาสถานที่ทำงานให้ถูกสุขลักษณะและปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคนอยู่เสมอ
การฝึกอบรมและสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัย
บริษัทฯ จัดอบรมหลักสูตรการดับเพลิงเบื้องต้นและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ เพื่อให้พนักงานเข้าใจและรับมือกับเหตุเพลิงไหม้ได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังมุ่งเน้นการสร้างพฤติกรรมความปลอดภัย (Behavior Based Safety) ผ่านการพัฒนาจิตสำนึกและเพิ่มศักยภาพของหัวหน้างาน เพื่อนำไปสู่การลดและควบคุมอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นจากการทำงานได้อย่างเป็นรูปธรรม
ผลสัมฤทธิ์จากการดำเนินงาน (Impact & Results)
ความสำเร็จจากการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและมาตรการป้องกันเชิงรุก ส่งผลให้อัตราการเกิดอุบัติเหตุของบริษัทฯ ลดลงอย่างเป็นรูปธรรม
เป้าหมายระยะยาว (Commitment)
บริษัทฯ ขับเคลื่อนแผนแม่บทความปลอดภัย (Zero Accident Roadmap) โดยมุ่งเป้าสู่การเป็นองค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุจากการทำงานโดยสิ้นเชิง และตั้งเป้าหมายลดอัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) ให้เป็น 0 ภายในปี 2573 เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้คงอยู่อย่างยั่งยืนและถาวร
การมุ่งสู่องค์กรที่ปลอดภัยอย่างยั่งยืน
ความก้าวหน้าด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน